（一）认真贯彻落实北京市卫生局党组关于党风廉政建设的部署和要求，每年召开1-2次党风廉政建设工作会议。认真分析我院党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

（二）开展党性、党风、党纪和廉政教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政法规，增强党员、干部廉洁从政和遵纪守法的意识。

（三）根据有关党风廉政建设的政策法规制度，针对我院党风廉政建设和反腐败工作具体情况，制定党风廉政规章制度，并督促落实。

（四）结合管理和业务工作，建立健全党风廉政建设管理机制、监督机制，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。

（五）履行监督职责，对各职能处室、临床医技科室的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况组织检查考核。

（六）坚持民主集中制，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

（七）领导和组织本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风，支持执法执纪机关依法履行职责。

第九条  医院党委书记、院长在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）根据上级领导机关关于党风廉政建设的部署、要求和

本单位党风廉政建设工作的需要，每年至少召开两次领导班子党风廉政建设工作专题会议，进行具体研究和安排。

（二）组织党风廉政建设的检查、考核，督促党风廉政建设各

项任务和规章制度的落实。

（三）加强组织协调，及时排除工作中的阻力和干扰，支持执法执纪部门依法履行职责。重视信访工作，着重解决群众反映的热点难点问题。

（四）组织召开本级领导班子民主生活会，参加科室的领导班子的民主生活会；检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况，执行谈话制度，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改。

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