北京市呼吸疾病研究所

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童朝晖教授课题组博士后招聘

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童朝晖

教育部人才项目获得者

北京学者

主任医师

教授

博士研究生导师

  童朝晖,北京市呼吸疾病研究所所长、首都医科大学附属北京朝阳医院副院长,北京市呼吸与危重症诊治工程技术研究中心主任;北京市突出贡献人才、北京市“高创计划”领军人才、北京市医管局“登峰计划”、北京市 “十百千”卫生人才“十”层次、2.15北京市高层次技术人才-呼吸病学学科带头人、享受国务院政府特殊津贴专家。

  新冠肺炎中央指导组专家、国家卫健委医疗救治专家、国家卫健委医疗机构感染防控专家委员会副主任委员;中国老年医学会呼吸病学分会会长、中国控烟协会呼吸病防治专业委员会主任委员;中国医师协会常务理事、中国医师协会体外生命支持专业委员会副主任委员、中国医师协会智慧医学分会副主任委员;中华医学会理事、中华医学会内科学分会常委、呼吸病学分会委员;北京医学会常务理事、北京医学会呼吸病学分会侯任主任委员、内科学分会副主任委员。Respiratory Research、Intelligent Medicine、中华结核和呼吸杂志等杂志编委。

  作为负责人承担科技部重大专项、国家自然基金等课题30余项;立项经费总额近7000余万元;在国内外发表中、英文文章300余篇,其中以第一和通讯作者发表SCI收录文章120余篇,包括 Lancet Planet Health、Am J Respir Crit Care Med、Intensive Care Med、Journal of Medical Virology、Chest、Am J Respir Cell Mol Biol等国际知名杂志。荣获北京市科技进步奖壹、贰等奖各一项,中华医学科技奖贰等奖一项。荣获全国优秀共产党员、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室“童朝晖创新工作室”、2021年度最美医生、全国“五一”劳动奖章、全国卫生系统先进工作者、北京市优秀共产党员、首都“五一”劳动奖章、“第十、十二届中国医师奖”,2021年度北京榜样年榜人物、第八届首都十大健康卫士。

  课题组介绍

  童朝晖教授课题组致力于呼吸系统危重症、感染及间质性疾病的临床和基础研究,团队主要的研究方向包括:

  1. 急性呼吸窘迫综合征(ARDS)临床诊治策略优化及机制研究;

  2. 呼吸系统感染性疾病的多组学分析及宿主抗感染机制的研究;

  3. 间质性肺疾病的分子机制研究及治疗靶点研发。

  招聘方向及要求

  【研究方向】

  1. 呼吸系统危重症及感染性疾病诊疗策略优化宿主抗感染机制研究;

  2. 间质性肺疾病的基础临床与转化医学研究。

  【招收人数】

  2人

  【条件要求】

  1. 爱国敬业,遵纪守法,品学兼优,身心健康,工作认真踏实;

  2. 年龄在35周岁以下;

  3. 应届毕业生(临床型/科研型博士);

  4. 具有扎实的呼吸与危重症医学专业临床和基础研究背景,能够熟练掌握相关的研究方法、实验技术、统计学方法;

  5. 具有较强的科研创新和团队协作能力,能独立开展相关科研工作。具有良好的科研水平,博士期间以第一作者身份发表JCR Q1/Q2区SCI论文≥2篇。

  岗位待遇

  1. 年薪约40万元,包含享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金,根据业绩产出提供额外的绩效补助;

  2. 提供博士后宿舍;

  3. 享受我院职工工会节日福利;

  4. 积极支持个人职业发展,创造良好的科研条件和环境,科研经费支持不少于20万;

  5. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

  报名时间及方式

  【报名时间】

  即日起接受报名,按课题组招聘需求。

  【报名方式】

  应聘者请发送以下材料至课题组邮箱jieqiongli2010@163.com,邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写:

  1. 个人简历;

  2. 博士期间研究内容摘要;

  3. 发表(含录用)论文及授权专利清单;

  4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

  【课题组联系人】

  联系人:李洁琼

  联系方式:jieqiongli2010@163.com

  入站基本流程

  个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人事处条件审核→课题组入站考核→人事处提交医院和首都医科大学审批→博管会审批→入站

  人事处联系方式

  联系人:程老师

  联系电话:010-85231804-807