求真务实，团结奋进，快速发展——普外中心召开工作全面推进落实会

　　北京朝阳医院普通外科中心（以下简称普外中心）自2025年7月6日成立以来，在中心领导和全体同仁的共同努力下，医、教、研、防、经营管理、文化建设“六位一体”有序推进。

　　8月3日上午，为进一步推动普外中心高质量发展，明确近期重点任务和中远期规划，普外中心工作全面推进落实会在常营院区召开。院党委书记、理事长、普外中心主任纪智礼，党委常委、常务副院长、普外中心常务主任王明刚，中心执行主任贺强，中心教学部主任马华崇，中心科研部主任张栋，以及各亚专科主任及青年骨干和医院相关职能处室负责人出席了本次会议。

普外中心工作全面推进落实会

　　会议围绕临床医疗质量和能力提升、医师绩效考核体系构建、教学和科研规划与推进几个方面展开汇报。

　　贺强宣读了普外中心的组织架构、学术委员会、管理委员会、党建工作委员会和教学、科普、科研团队及负责人，解读了中心的医师考核管理办法、住院总医师培养与管理制度、主诊医师聘任管理制度、学术查房制度、学术会议制度和月例会制度等各项框架制度，全面梳理了各亚专科的发展现状、存在问题，提出了相应的改进措施。中心成立了多种疾病的MDT团队，为青年医师搭建了成长平台。贺强提出中心发展分两个阶段，第一阶段为“规范、拓展、提升”，第二阶段为“创新、发展”，号召全体成员统一思想、转变理念，为打造国内领先、国际知名的普通外科中心而共同努力。

贺强介绍普外中心发展任务

　　中心管理办公室秘书程启阳对普外中心的医师考核管理体系进行了详细解读。从医疗、教学、科研、继续教育、医德医风五个维度对各级医师进行综合考核，考核结果与绩效分配、医师晋升、聘任、评优等直接挂钩。

程启阳详解普外中心医师考核管理体系

　　马华崇汇报了普外中心教学规划与管理制度，强调人才培养是学科可持续发展的源动力，中心教学的总体目标是培养高素质、专业化的普通外科医学人才，打造一流规培、住培基地，吸引优秀青年加入，促进学科繁荣发展。马华崇重点解读了普外中心青年医师培养计划（专科医师培训）及细则，提出要充分发挥中心学科整合优势，致力培养“广基础、强综合、精亚专”的青年医师队伍。

马华崇汇报普外中心教学规划与管理制度

　　张栋汇报了中心科研发展思路与规划，通过详实数据分析普外中心各亚专科的科研现状、存在问题和未来方向。张栋制定了中心科研的近期、中期和总体目标，做出了“一科一策，科研专业团队一对多”的科研规划，并期待未来的科研团队取得佳绩。

张栋汇报普外中心科研发展思路与规划

　　王明刚在总结中强调，中心已建立的各项制度要坚定执行，各亚专科的绩效分配方案要向中心医师绩效考核体系靠拢逐步保持一致；严格落实普外中心的教学规划和管理制度，科研部要积极开展一科一调研，凝练科研方向，推动科研进程。

王明刚总结讲话

　　纪智礼书记总结讲话，他强调，普外中心的发展任重而道远，目前存在诸多问题亟待解决。各亚专科长期相对分散，学科整合存在难度，要破除“围墙思维”，与国内外优秀的学科接轨。普外中心的建设为年轻人搭建了最好的平台，全体同仁要齐心协力，共同推动中心和医院的快速发展。

纪智礼书记讲话

　　本次工作会议求真务实，团结奋进，会议精神将传达至普外中心每一位同仁。中心全体成员要统一思想，加快行动，为普通外科中心的美好未来而奋斗。

与会人员合影

普外中心办公室