护理部举办2025年度护理青年骨干第四期专题培训

　　8月27日下午，北京朝阳医院护理部在三院区同步召开2025年度第四期护理青年骨干专题培训。主会场设在常营院区科研教学楼报告厅，各院区护理部负责同志、护士长、青年护理骨干及临床教学老师等200余人通过线上与线下相结合的方式参加培训。本次培训围绕临床科研创新、医院战略布局、人才培养与文化构建等多维度展开，为护理团队高质量发展注入新动力。

2025年度第四期护理青年骨干专题培训

　　常务副院长王明刚以“临床科研创新与转化思考”为题进行授课。他明确本部、常营、石景山三院区的功能定位与发展路径，强调全院职工尤其是护理骨干应统一思想、认清方向、主动融入医院发展大局。同时结合个人从急诊医学科到疝与腹壁外科的成长与专科建设经历，深入浅出地分享了如何将一个小专业打造成全国领先的强专科。他指出，医疗、教学、科研、文化与管理协同发展是专科发展的核心动力，护理学科应积极借鉴该模式，持续推进专业化与品牌化建设，提升护理学科影响力。

王明刚同志授课

　　院长李海潮以“人才培养和文化建设”为题进行授课。他提出“以胜任力为导向”的现代医学教育理念，强调护理人员应具备以患者为中心的综合照护能力，包括团队协作、循证实践、质量改进、患者安全及信息素养等核心要素。他表示，临床教育应从传统“知识传授”向“能力培养”转变，注重创新思维与综合素养的提升，强化岗位胜任力，实现与毕业后教育的有效衔接。他还指出，朝阳医院将不断优化硬件环境和工作氛围，为医护人员提供更良好的职业发展平台，推动大家在医疗、教学、科研中找准定位快速成长。

李海潮同志授课

　　护理部副主任（主持工作）贾燕瑞在总结中强调，护理队伍是朝阳医院发展的重要践行者。她希望各院区护理骨干深刻理解医院发展方向，统一思想，扎根临床，在工作中善于发现问题、解决问题，持续优化护理服务品质与患者就医体验，实现个人与医院共同发展。

贾燕瑞同志发言

护理部