以赛促学 筑牢分层培养 全面提升临床能力建设 | 2025年度住培医师年度考核暨第一届住培医师技能大赛举办

　　近日，为优化住院医师年度考核质量、推进分层递进培养体系建设，北京朝阳医院内科教研室主办、教育处承办了2025年度住培医师年度考核暨第一届住培医师技能大赛（以下简称“住院医师年度考核”）。本次大赛聚焦不同阶段住院医师的能力短板与成长需求，以“以赛代考、以赛促学”为核心，通过多维度考核与精细化指导，助力住院医师明确学习目标、提升临床核心能力，充分展现了北京朝阳医院在住院医师规范化培训工作中的扎实成效。

分层考核定方向，多维度流程显亮点

　　本次大赛共79名住院医师参与，打破传统“一刀切”考核模式，根据住院医师入培年限分为“基础成长组”（1-2年）与“能力提升组”（3年），实现“精准考核、靶向提升”。考核流程涵盖“理论+技能”双维度：理论考核依托临床真实病例，围绕常见病诊疗规范、医患沟通技巧及综合技能设计试题，着重检验住院医师的知识储备与临床思维能力；技能操作环节则模拟内科穿刺等场景，配备标准化病人与专业考核设备，全程记录操作细节，确保考核的专业性与客观性，充分体现分层培养的差异化理念。

教育处为学生做赛前培训

住培医师在各站侯考

病史采集与查体能力考核

导师护航传帮带，细节之处见匠心

　　大赛全程得益于内科师资团队的精心投入，住培内科专业基地主任刘心娟、教育处副处长李晶，以及专业基地24名老师、教育处霍然、陈柯帆、高清等8名老师均参与了本次活动。从赛前筹备到考核复盘，老师们的专业指导贯穿始终。考核过程中，导师们不仅严格评分，还注重即时反馈。赛后，评委组组织集中复盘会，逐人分析考核结果，切实将“以考促改”落到实处。

以赛促学见成效，培养质量再提升

　　本次大赛是年度考核的创新尝试，后续将持续完善分层培养体系，以“以赛促学、以考促建”为抓手，不断优化培训内容与考核方式，为培养高素质临床医师队伍奠定坚实基础。

内科教研室

教育处