以“微创新”汇聚“强动能” | 北京朝阳医院工会举办2026年“五小”创新大赛

　　为激发职工创新活力，推进岗位创新实践，北京朝阳医院工会于2026年8月10日举办2026年“五小”创新大赛决赛。医院工会主席孙倩美出席活动并讲话。

　　截至目前，朝阳医院工会已连续四年举办“五小”创新大赛，累计收到职工创新成果申报60余项。这些一线创新成果已落地应用，有效优化了临床工作流程，改善了患者就医体验。本年度赛事共收到15项创新成果申报，经过初步评审，10项兼具创新性和实用性的项目晋级决赛。

　　本次决赛由医院护理部、门诊办公室、创新转化中心、科研处、医务处、宣传处、药事分会相关负责人组成专业评审团，从创新性、实用性、社会效益、经济效益等维度对参赛项目进行综合打分评审。项目汇报结束后，评委组集中点评，肯定了各参赛项目的实际应用价值，同时针对成果优化升级、专利申报等方面给出改进建议。

　　经过现场评审角逐，药事部张静慧团队斩获本次大赛一等奖；药事分会邱葵团队、内二分会高颖新团队及杨丹团队获得二等奖；机关二分会景行团队、泌尿肾病分会王彩霞团队、内三分会李珊团队、药事分会刘远团队、财务分会王颖团队、石景山五官分会李春艳团队获得三等奖。

为获奖团队颁发荣誉证书

　　孙倩美在总结讲话中对获奖团队表示祝贺，对评委的专业评审工作表示感谢。她表示，医院一线职工的岗位微创新，凝聚着职工的职业热爱与责任担当，切实提升了工作效率和就医服务质量，是医院高质量发展的重要助力。希望全体职工立足本职岗位，持续探索创新，在日常工作中不断突破提升。

工会主席孙倩美讲话

　　本次“五小”创新大赛，不仅展示了医院职工锐意进取、深耕创新的工作风采，也为职工搭建了优质的创新交流与成果展示平台。下一步，医院工会将持续开展岗位创新赛事活动，为职工创新工作提供全方位支撑，整合各类资源推动优秀创新成果落地转化，以岗位微创新积蓄医院发展新动能。

与会人员合影留念

工会