护理部举办2025年度护理青年骨干第二期专题培训

　　6月28日下午，为进一步加强护理人才队伍建设，提升护理管理能力和专业素养，北京朝阳医院2025年度护理青年骨干第二期专题培训在常营院区科研教学楼报告厅举办。党委副书记吕少丽出席培训并授课，相关部门负责人、全体护士长、2025年护理青年骨干、临床护理教学老师等200余人参加培训，会议由护理部副主任（主持工作）贾燕瑞主持。

第二期护理青年骨干专题培训

　　吕少丽同志就朝阳医院人才队伍建设、青年骨干成长路径以及如何成为组织所需人才的策略进行讲授。强调了个人努力与组织培养相结合的重要性，鼓励青年骨干将个人理想融入医院发展大局，实现个人价值。将“小我”融入“大我”，肩负起共同推动医院高质量发展的使命。

吕少丽同志以护理青年骨干成长为主题授课

　　医疗保险办公室副主任（主持工作）朱静根据2023-2025年医保监管形式与实践路径，以“医院医保基金使用管理建设与规范化路径探索”为题，为大家现场解读医保政策、分析监管重点内容，并对2025年医保飞检要点进行讲解，指出护士在医保工作中的核心角色定位。

朱静解读医保政策

　　护理管理委员会主任委员游兆媛围绕护理质量管理的重要性、核心价值、内涵及实践方法为护理青年骨干提出建议，强调作为临床管理者，要扎根临床、脚踏实地，学会运用管理工具，善于在日常工作中发现问题。她还鼓励青年骨干运用科研思维解决临床工作中的质量安全难题，不断规范护理流程、促进护理质量持续改进。

游兆媛围绕护理质量管理提出要求

　　贾燕瑞在总结中表示，本次培训不仅为全院护理青年骨干搭建了宝贵的学习平台，更体现出医院对人才培养的战略重视。下一步，护理部将聚焦青年骨干职业发展，持续拓展学习交流渠道，以系统化专业培养体系为支撑，重点提升护理青年骨干在临床实践、管理能力、科教水平、创新思维四大维度的综合素养，为医院构建高质量护理人才梯队注入强劲动能。

贾燕瑞总结发言

护理部