北京朝阳医院青年管理骨干“综合能力提升理论训练营”开班

　　青年是未来和希望。为助力青年人才成长，北京朝阳医院党委精心谋篇，层层选拔，系统遴选出首批青年管理骨干，并全面制定了多维度培养计划。2025年，院党委特邀清华大学继续教育学院，为青年管理骨干量身定制“综合能力提升理论训练营”，帮助其拓宽视野、丰富知识、提升综合能力。

　　9月21日，理论训练营在清华大学正式开班。院党委书记、理事长纪智礼，院长李海潮，党委副书记吕少丽、纪委书记王存亮与清华大学继续教育学院院长汪潇潇及有关负责教学老师参加了开班式。

理论训练营正式开班

　　汪潇潇院长在欢迎致辞中，简要介绍了清华大学百年校史与继续教育学院办学理念。她希望大家珍惜机会，以“空杯心态”学用结合，并以终身学习态度，实现个人与事业共同成长。

汪潇潇致欢迎词

　　纪智礼书记作开班动员，他强调，青年人要学会倾听，树立问题思维，善用哲学思辨；要保持科学好奇心，深植“治病救命”初心，以敬业务实摒弃虚饰浮躁，以真诚担当赢得成长进阶，在清华园静心修炼中完成从专才到骨干的蜕变。

纪智礼作开班动员

　　潘爱星代表全体学员郑重表态，将全身心投入学习，与同伴彼此成就，努力成长为朝阳医院发展需要的复合型人才。

潘爱星发言

　　开班式后，全体学员正式开启学习。接下来半年内的10个周末，本期理论训练营将开展80学时的集中理论授课，内容覆盖理想信念、现代医院管理、卫生行业政策、医学人文沟通、领导力与执行力、科室管理与团队沟通、科研创新等模块，通过系统理论授课与结构化交流研讨，全面提升学员综合素养，助力青年管理骨干成长。

训练营成员合影

人才办