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医院开展劳动人事专题合规培训

发布时间:2026-09-22 浏览次数:
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  当前,公立医院用工场景日趋复杂,人员类型多元、历史遗留问题、劳动争议隐患等各类人力资源管理风险持续叠加,加之劳动用工司法裁判标准不断收紧,对医院人力资源规范化管理提出了更高要求。为主动防范化解人力资源用工合规风险,筑牢人事管理法治屏障,9月18日,北京朝阳医院法务办公室联合人事处组织开展劳动人事专题合规培训,全院人事岗位工作人员全员参训。

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劳动人事专题合规培训现场

  本次培训聚焦公立医院人力资源管理工作全周期,全面梳理工作中的风险点,细致讲解实操处置要点。参训人员结合本院实际遇到的实际问题,与授课律师开展交流研讨。

  本次培训进一步提升了医院人力资源管理工作的规范性,为推进法治医院建设和高质量发展奠定了坚实基础。

法务办公室