随着我国“二孩政策”的逐渐开放和传统猴年的到来，预计2016年将迎来新一轮生育高峰。同时，我院作为危急重症孕产妇救治中心，来院就诊的高龄孕产妇、危重症孕产妇的数量也在不断增加。为了全面了解产科护理管理中存在的问题和难点,帮助科室排除安全隐患、完善制度流程、做好人力调配,从而保障患者安全，护理部高凤莉主任、游兆媛副主任及部分科护士长组成领导小组，于2月26日对产科进行了护理行政查房。

领导小组首先参加了产科病房的护理晨交班和护士的床旁交接班，并认真查阅了科室相关应急预案和管理制度。随后，小组与产科护士长就工作中现有的和潜在的问题进行分析讨论。白丽颖护士长在汇报科室工作时表示，目前我院建档产妇基数大，护理工作压力较大，科室面临床位数严重不足、陪住管理难度大、预防控制感染形势严峻等棘手的问题。参与查房的科护士长从所负责的质控专项角度对产科护士长的管理也提出了相关建议。游兆媛副主任总结指出，作为医院的特殊科室，产科护理人员首先要对生育高峰有一定的心理预期和完备的应急预案；再者应完善加床相关规定，并且要对加床高峰期孕产妇活动风险有明确的保护规定和措施，要规范同名同姓患者的警示标识；最后还需要对羊水栓塞、产后大出血、多胎孕妇急产等紧急情况进行培训和演练。高凤莉主任在点评时强调，产科护士长作为管理者应当有明确、清晰的护理质量管控重点，要对产科病房的重点人群、突发事件和薄弱环节有详细的应对方案，遇到科内无法协调解决的问题应及时上报护理部；在工作强度大、病房加床现象普遍的情况下，要注意引导发挥高年资护士的作用，协助参与科室管理。此外，高主任还充分肯定了本次行政查房的效果，鼓励科护士长多提建设性意见，提高护士长的护理管理效能，发挥行政部门的服务职能。

护理部 丁舒