2021年11月，医院顺利完成了年度外科N3护士的能级考核工作，36位护士成功晋级与续聘。

外科能级考核小组不断修订外科N3护士能级晋级及续聘的要求与流程，本着严格把关、公平晋升的原则，最终形成一套以“年度任职测评考核、个人申请、科室推荐、理论考核、案例汇报”为一体的系统化晋级方案。

首先，通过对护士本年度任职工作完成情况进行评定，此环节涉及到护士日常危重患者管理、临床教学、承担护理质量工作等内容，通过考核成绩反映出护士本年度工作的完成状态。成绩合格的N2护士与本年度成绩合格的N3护士进行自愿报名竞争N3名额，鼓励护士积极主动参与。在理论考核中，涉及到的护理质量与安全管理、危重症患者护理知识、突发事件处理以及疫情防控、护理核心制度等内容，反映护士工作能力的全面性。本年度的护理案例汇报，反映N3护士的临床护理风险预见和围术期危重患者管理能力。

本次N3护士的能级考核，旨在通过融合护士的工作能力、培养护理骨干，严格筛选出成绩优秀的N3护士，形成动态、竞争性护理人员管理机制，优化了外科护理队伍人力资源管理，促进外科护理骨干队伍的建设。

介入科 唐静