为认真贯彻落实北京市委《关于深化创先争优活动开展基层组织建设年工作的实施意见》，做好基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设，医管局党委在直属医院基层党支部范围内开展定级工作。按照相关要求，我院党委于3月下旬至4月中旬间，开展并顺利完成了医院33个在职与离退休党支部定级工作。

　　我院党委结合自身实际，围绕医院中心工作，制定了《中共北京朝阳医院委员会组织开展党支部定级评价工作实施方案》、《北京朝阳医院党支部定级评价标准及细则》。按照“党支部带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标进行百分制方式评价。党支部定级结果划分为四个等级，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，59分以下为“较差”。

　　3月26日，院党委召开了全院党支部书记、支部委员大会，东西两院共有70多名支部委员参会。会上信彬书记进行了动员和布置，要求与创先争优活动、“三好一满意”活动、加强医德医风建设、落实医改等工作相结合。党支部委员要配合支部书记做好此项工作，通过自评认真梳理和分析本支部组织建设和党建工作存在的突出问题，并有针对性的提出改进措施。

　　各党支部结合年度工作总结、测评，认真总结了自开展创先争优活动来近2年的工作，在支委会讨论、党员大会评议的基础上，对照评价标准细则逐项自查，做出合理评价，形成党支部自评报告和自评分数，上报院党委。按照工作要求，院党委还下到党支部召开了座谈会，与党员群众座谈，听取大家的实际反映，并对定级工作进行测评。各支部党员、群众都对支部工作做出了中肯的评价。

在党支部定级工作中，院党委还从日常工作、支部班子年度测评情况、主题党日活动开展等方面，制定了针对各党支部的量化考核标准。并结合各党支部工作情况，做出量化考核。院党委对照评价标准，结合支部自评、群众测评情况和量化考核结果，对各党支部进行综合评价。4月11日，在院党委会上讨论了党支部定级工作，15个党支部被定级为“好”，18个党支部被定级为“较好”。定级结果已在4月13日召开的党支部书记会上进行公示。信彬书记在总结讲话中说：各党支部都非常努力、认真地完成了党支部自评工作。通过评定，进一步梳理了工作思路，对加强党支部组织建设、思想建设、制度建设等方面起到了促进作用；同时针对部分党支部党员民主评议不够深入、“三会一课”制度落实欠佳等问题，对支部提出了整改要求，并强调在今后的工作中党员要发挥先锋模范作用，党支部应围绕医院中心工作，凝聚职工群众，服务大局，起到战斗堡垒作用。

　　党支部定级工作按照党委动员部署、支部自评、党员群众测评、党委评定相结合的方法进行，起到了以评促建的作用。党支部书记作为支部建设的第一责任人，带领支委、党员，按照工作步骤，坚持实事求是，不回避问题，对党支部做出了客观、真实、公正的评价。同时，通过在全院范围党支部内开展定级，有利于各支部间的学习交流，形成良好学习氛围，促进良性竞争。通过自查自评，总结出工作中的亮点，继续保持和发扬。对于发现的问题，认真剖析原因，制定整改措施。院党委今后将加强对支部制度落实、活动开展的监督与促进，使党务工作与业务工作更好融合，教育引导党员，立足本职，以病人为中心，积极落实医改任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提高我院党建工作科学化水平。（党办 马丹）